關于開展2019年度評先創優工作的通知

 集團所屬各單位：
       為表彰先進，激勵廣大員工的積極性，形成人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，經集團公司研究，決定在全集團范圍內開展2019年度評先創優工作，現將評選活動相關事宜通知如下：
      一、評先創優的原則
     （一）必須要堅持“公平、公正、公開”的原則；
     （二）必須要堅持“先民主，后集中”的原則；
     （三）本次評先創優工作必須要與全年績效考核結果相掛鉤。
     二、評先創優的對象
    （一）“先進事業部”：集團所屬各事業部；
    （二）“先進單位”：事業部所屬的各經營實體單元、事業部的職能部門、集團總部的職能部門；
    （三）“卓越經理人”：董事會成員、各事業部領導班子成員、集團總部職能部門經理；
    （四）“優秀經理”：各事業部分子公司總經理（含副職）、各電站站長（含副職）、各事業部職能部門經理（含副職）；
    （五）“先進個人”：2019年6月30日前轉正的在編員工，以及工作期限在1年以上的臨時用工。
    三、評先創優的名額
 

序號	榮譽稱號	評選單位及對象	名額	評選方法
1	先進事業部	集團所屬各事業部	1	由集團董事會提名評選。
2	先進單位	汽貿事業部	2	由各單位提名評選，董事會予以確認。
3		能源事業部	1
4		房地產事業部	1
5		集團總部各職能部門、金融事業部、江夏項目公司	1
6	卓越經理人	董事會成員、各事業部領導班子成員、集團總部職能部門經理	2	由各單位提名候選人5名，指標分配為汽貿事業部2名、能源事業部1名、房地產事業部1名、集團總部（含金融事業部和江夏項目公司）1名，董事會評選出2名。
7	優秀經理	汽貿各分公司總經理（含副職）、能源各電站站長（含副職）、各事業部職能部門經理（含副職）	5	由各單位提名候選人8名，指標分配為汽貿事業部3名、能源事業部2名、房地產事業部2名、集團總部（含金融事業部和江夏項目公司）1名，董事會評選出5名。
8	先進個人	汽貿事業部	20	按照各事業部在編人數的5%比例分配評選。
9		能源事業部	6
10		房地產事業部	5
11		集團總部、金融事業部、江夏項目公司	2

備注：各事業部在集團公司規定的范圍和條件基礎上，可根據本行業、自身的業務特點來評選，評選的名稱和評選程序等由各事業部自行安排。
     四、評先創優的條件
    （一）“先進單位”的條件
    1.經營單元要出色完成年度重點工作，職能部門要出色完成事業部或集團下達的工作任務；
    2.經營單元工作成績突出；
    3.經營單元所帶的團隊要和諧穩定，凝聚力強，有較強的執行力，精神面貌健康向上，積極進取，公司或部門員工全年無違規違法行為；
    4.經營單元全年要無安全責任事故、質量事故以及集團或事業部的行政處罰；
    5.經營單元要貫徹并執行集團各項決策部署與制度。
   （二）“卓越經理人”的條件
    1.出色完成集團下達的年度重點工作任務；
    2.在經營和管理手段上有創新和提升，具有典型性；
    3.對集團的持續發展提出了合理化的建議并被采納，取得了一定成效；
    4.所帶的經營團隊堅強有力、團結實干、和諧穩定，凝聚力強，具有較強的開拓能力和良好的工作作風；
    5.貫徹并執行集團各項決策部署與制度；
    6.模范地遵守公司的各項規章制度，遵守職業操守，全年無違紀違法行為；
    7.所經營的事業部或公司全年無安全責任事故、質量事故及集團的行政處罰。
    （三）“優秀經理”的條件
    1.出色完成當年業績考核指標和工作任務；
    2.本部門工作績效表現出色，各項工作全面達到公司管理要求；
    3.注重隊伍建設和發展，能有計劃的培養業務骨干；
    4.能夠通過有效激勵幫助下屬提高工作效率，掌握更多技能；
    5.工作思路清晰，具有創新精神；
    6.良好的溝通能力，能夠與其他部門積極配合、協作；
    7.所經營的公司或者所帶的部門在全年無安全責任事故、質量事故以及集團的行政處罰。
    （四）“先進個人”的條件
    1.出色完成本職工作和公司交辦的各項任務，在本行業、本部門有突出業績；
    2.忠誠于企業，勤奮敬業，任勞任怨，工作認真負責，積極主動，有較強的責任心和執行力，有較強的團隊意識和協作精神，能夠在團隊中起到較好的示范帶頭作用；
    3.具有較高的業務技術水平，工作中能熟練掌握和準確應用；
    4.模范地遵守公司各項規章制度，遵守公司勞動紀律，無曠工、早退現象，遵守職業操守，無違紀違法行為。
    五、事業部行業標兵、業務能手的評選
    各事業部可根據本行業、自身的業務特點在事業部范圍內組織營銷、維修等業務技能方面能手、標兵和其它榮譽稱號的評選，評選人數不超過在編人數的2%，評選的標準和程序由各事業部自行安排。
    六、其它要求
   （一）集團所屬各單位必須提交評先人員先進事跡報告至集團行政管理部；
   （二）集團所屬各單位評先及提名工作必須于2019年12月27日前全部完成。
    特此通知


                                                                                                                                                                              漢成能源集團有限公司
                                                                                                                                                                              二○一九年十二月十二日